会場にはＰＣの講習で知り合った障害者の方が、話を聞けば「今年で６回目です････実際厳しいですよ」って言ってました。面接は過去幾度と無く受けているから、特に緊張する事もありませんでしたが、今までと違い（いか にも）品定めされているようで、嫌な感じでした。　[しょうがないけど]。　実際雇う側にしてみれば、

障害者・・・どれ だけの仕事ができるか？・長続きするのか？・業務の上で本当に支障は無いのか？大変でしょう障害者側からしてみても、外見上わからない内蔵疾患（心臓ペースメーカー）などの人と、自立歩行のできない車椅子の人では、初めからハンディがある。（無いといっては嘘になる）かな。

不幸自慢ではないが、現実として私の場合では、左 半身麻痺・　なんとか自立歩行はできるが・　左腕はまったく動かない・雑用すらできない・【４６歳】・事務経験なし・以上の華々しい状態で、雇ってくれる企業などあるのか？

２社受けてみました。幸い履歴書をつき返される ことはありませんでした、一社は後日履歴書を送り返してきました。もう一社はいまだに返事すらない、（どうでもいいが）３０代の頃ならそんなにあせりもしませんが、いくら男女雇用均等法と言っても、企業側からすれば若い方がいいに決まっている、ただでも４６歳どんどん歳を取っていく。あせらずやりなよってよく言われるけど、そうは言っていられない。同じスキルの人間がいれば、若い方を採用するのが心情だと思う、現実として。もっとスキルアップをしなくては。